人才發(fā)展
Talent Development
綜合審計(jì)崗
10萬-15萬
3-5年
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本科
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全職
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷或會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)中級及以上職稱；
2.會(huì)計(jì)、審計(jì)、法學(xué)或管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或具備會(huì)計(jì)、審計(jì)等執(zhí)業(yè)資格；
3.有生豬養(yǎng)殖企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)、生產(chǎn)、營銷等崗位3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4.有3年及以上企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備基層單位、總部等多層級就業(yè)經(jīng)歷，從事過多個(gè)會(huì)計(jì)崗位，又有內(nèi)部審計(jì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對集團(tuán)及下屬公司開展經(jīng)責(zé)、專項(xiàng)等審計(jì)工作；
2.負(fù)責(zé)草擬審計(jì)方案、審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書；
3.負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)審計(jì)對象潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見；
4.負(fù)責(zé)編制審計(jì)工作底稿，出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，對存在的主要問題進(jìn)行分析并提出意見和建議；
5.負(fù)責(zé)跟蹤檢查審計(jì)整改執(zhí)行情況；
6.負(fù)責(zé)定期或不定期進(jìn)行綜合檢查、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查等監(jiān)督工作；
7.負(fù)責(zé)對集團(tuán)及下屬公司內(nèi)部控制規(guī)定的健全性和有效性，以及風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行評估；
8.其他與內(nèi)部審計(jì)有關(guān)工作。
推薦職位
