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農(nóng)發(fā)畜牧集團(tuán)召開第三季度經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2024-10-24
10月23日，農(nóng)發(fā)畜牧集團(tuán)召開2024年三季度經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)，總結(jié)分析三季度重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，研究部署下階段工作、謀劃2025年工作。湖北農(nóng)發(fā)集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師，農(nóng)發(fā)畜牧集團(tuán)黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理石萍出席會(huì)議并講話。黨委委員，副總經(jīng)理萬驥主持會(huì)議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議并就分管工作作點(diǎn)評(píng)講話。
會(huì)議聽取了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、投資發(fā)展部、市場(chǎng)營(yíng)銷部等業(yè)務(wù)部室三季度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，以及生豬事業(yè)部、農(nóng)發(fā)農(nóng)牧公司、農(nóng)發(fā)飼料公司、農(nóng)發(fā)升陽公司、農(nóng)發(fā)零號(hào)公司、生豬供應(yīng)鏈公司、農(nóng)發(fā)木閘湖公司等二級(jí)子公司三季度以來考核指標(biāo)完成情況、全年目標(biāo)預(yù)測(cè)和2025年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃。
會(huì)議指出，今年以來，在湖北農(nóng)發(fā)集團(tuán)黨委的指導(dǎo)和支持下，在農(nóng)發(fā)畜牧集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)全體上下的共同努力下，農(nóng)發(fā)畜牧集團(tuán)各項(xiàng)工作取得了全面提升，經(jīng)營(yíng)收入規(guī)模和增速位居湖北農(nóng)發(fā)集團(tuán)前三，剔除歷史遺留因素實(shí)現(xiàn)盈利位居湖北農(nóng)發(fā)集團(tuán)第一，投資完成率位居湖北農(nóng)發(fā)集團(tuán)第二，提交了一份亮眼的成績(jī)單！
——經(jīng)營(yíng)躍上新臺(tái)階
（一）經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)大幅提升。
截至9月底，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收同比增加345.15%。完成年度目標(biāo)的136.60%。投資完成率191.88%。PSY增加4.7頭，配種分娩率同比提升12.3%。
（二）產(chǎn)業(yè)布局快速擴(kuò)展。
一是飼料加工產(chǎn)能翻番。二是飼料原料發(fā)展迅猛。三是食品加工實(shí)現(xiàn)從零到一。完成農(nóng)發(fā)升陽公司組建及零號(hào)土豬并購。
（三）企業(yè)活力顯著增強(qiáng)。
優(yōu)化人員年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)并支持年輕干部走上管理崗位，公司現(xiàn)有員工中，40歲以下的員工較年初增長(zhǎng)8.81%，40歲以下的管理人員較年初增長(zhǎng)100%，本科及以上學(xué)歷的員工較年初增長(zhǎng)8.35%。建立公平的激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)秀員工、“兩優(yōu)一先”表彰評(píng)選優(yōu)先向基層傾斜，獲得農(nóng)發(fā)集團(tuán)總部表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2人，優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人，先進(jìn)工作者6人。
（四）帶動(dòng)作用明顯提高。
建設(shè)生豬供應(yīng)鏈平臺(tái)通過“七共”模式賦能中小養(yǎng)殖戶，幫助中小養(yǎng)殖戶降低飼料和動(dòng)保成本10%以上，發(fā)展會(huì)員524個(gè)，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)完成交易額6.36億元，帶動(dòng)毛豬銷售3億元。發(fā)展“公司+農(nóng)戶”育肥，開發(fā)代養(yǎng)戶33個(gè)，放養(yǎng)規(guī)模84840頭。
——改革取得新成效
（一）堅(jiān)持盈利導(dǎo)向，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
一是由規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)效提升轉(zhuǎn)型。二是由單一模塊向全產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型。三是由封閉保守向開放合作轉(zhuǎn)型。四是由重資產(chǎn)投資向輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型。
（二）堅(jiān)持市場(chǎng)理念，深化管理改革。
一是組織架構(gòu)改革。二是管理機(jī)制改革。三是選人用人改革。四是薪酬績(jī)效改革。
（三）堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，積蓄發(fā)展動(dòng)能。
加強(qiáng)科技創(chuàng)新，培育生豬養(yǎng)殖新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)生豬產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是推進(jìn)育種改革。二是緊密校企合作。三是促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。
（四）堅(jiān)持穩(wěn)健方針，防控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
堅(jiān)決貫徹“風(fēng)險(xiǎn)第一、利潤(rùn)第二、營(yíng)收第三”的經(jīng)營(yíng)方針。一是完善內(nèi)控管理。二是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查。三是加大應(yīng)收賬款清收。四是強(qiáng)化政治監(jiān)督。五是壓實(shí)安全環(huán)保責(zé)任。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，前三季度，集團(tuán)已完成了產(chǎn)業(yè)布局和基礎(chǔ)體系搭建，第四季度要進(jìn)一步在思想、人才、資金、管理等各方面為明年目標(biāo)做好儲(chǔ)備。重點(diǎn)推進(jìn)四大工程，實(shí)施七項(xiàng)行動(dòng)。
——發(fā)展亟需新舉措
（一）推進(jìn)四大工程
養(yǎng)殖板塊6300工程。一是完善疫病防控。二是強(qiáng)化育種管理。三是提升精益管理。四是壓降飼料成本。
食品板塊100163工程。一是提高屠宰加工盈利能力。二是拓展全國市場(chǎng)。三是推進(jìn)黑豬產(chǎn)業(yè)化。
飼料板塊40100工程。一是擴(kuò)大飼料加工規(guī)模。二是拓展飼料原料貿(mào)易領(lǐng)域。三是儲(chǔ)備專精特新項(xiàng)目。
供應(yīng)鏈平臺(tái)3054工程。一是整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源。二是加快平臺(tái)整縣推進(jìn)。
（二）實(shí)施七項(xiàng)行動(dòng)
精益管理行動(dòng)。一是深化組織改革。二是成立專項(xiàng)項(xiàng)目組。三是細(xì)化考核機(jī)制。
種業(yè)復(fù)興行動(dòng)。一是加強(qiáng)育種規(guī)劃。二是建設(shè)育種團(tuán)隊(duì)。三是開展聯(lián)合育種。
技術(shù)攻堅(jiān)行動(dòng)。一是組建湖北省生豬高效養(yǎng)殖企校聯(lián)合創(chuàng)新中心。二是建設(shè)精細(xì)化飼喂體系。三是打造高健康種豬管理體系。
人效評(píng)估行動(dòng)。一是構(gòu)建多維度人才評(píng)估體系。二是實(shí)施業(yè)績(jī)導(dǎo)向的用人機(jī)制。三是精細(xì)化的考核與激勵(lì)。
數(shù)字賦能行動(dòng)。一是建設(shè)智慧養(yǎng)殖平臺(tái)。二是推進(jìn)屠宰加工信息化。三是加速貿(mào)易信息化。
風(fēng)險(xiǎn)排查行動(dòng)。一是壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。二是強(qiáng)化環(huán)保管理。三是加強(qiáng)貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督。
合規(guī)建設(shè)行動(dòng)。一是健全合規(guī)制度體系。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)體系。三是建設(shè)高效運(yùn)行機(jī)制。
——黨建激發(fā)新活力
（一）將黨的思想建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合
企業(yè)愿景：建設(shè)一流生豬產(chǎn)業(yè)鏈綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商，奮進(jìn)百億龍頭企業(yè)。
戰(zhàn)略規(guī)劃：做大一個(gè)平臺(tái)——生豬供應(yīng)鏈平臺(tái)，建強(qiáng)五大支撐：養(yǎng)殖、育種、飼料、食品、動(dòng)保。
企業(yè)精神：一是敢想敢拼精神。二是改革創(chuàng)新精神。三是艱苦奮斗精神。四是精益求精精神。五是開放包容精神。
組織氛圍：陽光、簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)、高效。
（二）將黨的組織建設(shè)與企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合
建強(qiáng)三支隊(duì)伍：經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、專業(yè)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍、基層骨干人才隊(duì)伍。
（三）將黨的紀(jì)律建設(shè)與企業(yè)內(nèi)控建設(shè)相結(jié)合
建立健全監(jiān)督體系、建立健全審計(jì)體系、建立健全問責(zé)體系。
下午，集團(tuán)召開養(yǎng)殖板塊推進(jìn)會(huì)，聽取育肥分、育種分、廣東片區(qū)、黃岡片區(qū)、荊襄片區(qū)、淮南片區(qū)，繁殖場(chǎng)PSY提升、育肥豬料肉比降低、黑豬產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目專班作三季度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告和2025年經(jīng)營(yíng)測(cè)算。
集團(tuán)各部室、各分子公司、各片區(qū)主要負(fù)責(zé)人，育肥分公司地區(qū)主要負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、各項(xiàng)目專班成員參加會(huì)議。
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